El día de ayer 14 enero de 2019, Nicolás Maduro en cadena nacional aumentó el salario mínimo a bolívares 18.000,00, lo cual representa un aumento de un 300%.
El aumento es efectivo a partir del 15 de enero de 2019, según se expresó en cadena nacional, lo que significa que sólo un día de la primera quincena de enero de 2019, se pagará con el salario mínimo de Bs. 18.000,00.
Señaló Maduro que el monto establecido corresponde a medio Petro, ya que el Petro está en bolívares 36.000,00, en consecuencia el salario mínimo será de Bs. 18.000,00.
El aumento anterior de bolívares 4.500,00 no llegó a salir en gaceta oficial, y si alguien tiene conocimiento de tal gaceta, por favor que me corrija en los comentarios.
El cestaticket es el 10% del salario mínimo y se ubica en Bs. 1.800,00
Sigue el subsidio a la pequeña y mediana empresa.
Prestaciones sociales con el nuevo salario mínimo
Con estos aumentos del salario mínimo, se ha vuelto mucho más fácil sacar cuánto corresponde a un trabajador por prestaciones sociales, ya que no hay que hacer el cuadro que se hacía otrora, sino sacar el último salario integral y las prestaciones sociales serán 30 días de ese salario integral, por cada año trabajado.
Con un salario normal de Bs. 18.000,00 el salario integral sería de:
Para sacar el salario diario:
Salario mínimo Bs. 18.000,00 ÷ 30 días = 600,00
Para sacar la alícuota de bono vacacional del primer año:
600,00 x 15 ÷ 360 = 25
Para sacar la alícuota de utilidades, empresas que pagan 120 días:
600,00 x 15 ÷ 360 = 200,00
Salario integral diario:
825,00
Salario integral mensual:
Bs. 24.750,00
¿Cuánto son las prestaciones sociales de un trabajador que devengue salario mínimo?
| TIEMPO DE TRABAJO | Bs. A PAGAR POR PRESTACIONES |
| 1 AÑO | 24.750,00 |
| 2 AÑOS | 49.600,00 |
| 3 AÑOS | 74.550,00 |
| 4 AÑOS | 99.600,00 |
| 5 AÑOS | 124.750,00 |
| 6 AÑOS | 150.000,00 |
| 7 AÑOS | 175.350,00 |
| 8 AÑOS | 200.800,00 |
| 9 AÑOS | 226.350,00 |
| 10 AÑOS | 252.000,00 |
Nota:
- Las cantidades están calculadas para empresas que pagan 120 días de utilidades, que actualmente son la mayoría. Si la empresa paga menos días de utilidades, bajará un poco el monto a pagar.
- Las prestaciones sociales son sólo uno de los derechos laborales que integran una liquidación por finalización de la relación de trabajo. Comúnmente en la liquidación también se pagan intereses, vacaciones fraccionadas, bono vacacional fraccionado, utilidades fraccionadas, entre otros conceptos.
LE INFORMO QUE SI HABLO DE CONTINUAR CON EL SUBSIDIO.. AQUI LE DEJO ESTE TEXTO:
«Esta medida implica una adaptación inmediata de todas las tablas salariales de la administración pública nacional y reiteró que asumirán el apoyo al sector privado en el pago de la diferencia con el fin de que “no tengan la excusa de que este factor de corrección y los ajustes necesarios son causas de inflación”..
Hola Belkis:
Muchas gracias.
Saludos.
Hola Buenas Tardes, Saludos y Gracias de antemano, de realizarse liquidaciones de una empresa de alimentos, no hay producción, se piensa en liquidar al personal el 30/01, como realizar el calculo, al salario nuevo con al salario anterior ????? porque el a pesar que el salario fue decretado a mediados del mes, no lo generaran completo. y el Trimestre se realizo el corte en Diciembre…
Hola:
En mi opinión con el ultimo salario mensual devengado: la mitad con el salario con el que se pago la primera quincena de enero (el viejo, salvo por el día 15) y la mitad con el nuevo salario.
Saludos.
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Hola Excelente pagina, mi duda es como calcular las vacaciones a partir del 21 de enero? es con el salario nuevo o con el anterior?
Atenta
Hola:
Con el salario del último mes trabajado, lo que haya ganado ese trabajador por salario en el mes anterior al 21/01/2019.
Saludos.
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Hola:
Como las vacaciones se calculan con el último salario devengado, y el trabajador hasta el 14 de enero devengo 2.250,00 quincenal; y luego devengó Bs. 9.000,00 quincenal, los trabajadores que salgan de vacaciones eso últimos días de enero, en mi opinión se les calculan las vacaciones con un salario de Bs. 11.250.
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Con un salario minimo de 18000 bs cuanto sera el subsidio del estado a traves del sistema patria. Es decir de 18000 bs cuanto paragara el patrono y cuanto pagara patria.
Hola:
Tengo entendido que el subsidio es de Bs. 13.500,00 y la empresa paga Bs. 4.500,00
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